Войти в айти

Количество желающих заняться айтишкой растет с каждым днем. Вот только спрос на айтишников появляется, когда за плечами есть опыт решения коммерческих задач, а не багаж неосмысленной теории. А сейчас рынок может им предложить продолжить обучение jun->middle и копить знания, которые в 80% не пригодится на последующей работе. Или фриланс, который испортит репутацию и поубавит прыть.

Вот что сейчас нужно, так это маркетплейс для начинающих специалистов, который метчил бы их с реальным бизнесом за опыт с небольшим финансовым вознаграждением (если опыт будет позитивным). Ниже - немного букв, почему это нужно.

Ищем помощника проектного менеджера. За 3 недели - 700 откликов на hh.ru. Очень многие идут с понижением во всем ради возможности прикоснуться к IT. Вот уж не думал, что наша по сути вспомогательная для большинства бизнесов компетенция будет так востребована на рынке.

Когда искали дизайнера - было 350 откликов. В основном это мальчишки и девченки, а также их родители, которые только закончили он-лайн курсы дизайнеров. У них типовые учебные проекты в портфолио, горящие глаза, отсутствие страха и понимания индустрии.

Вот другое дело - разработчики. Здесь вакансией на hh.ru можно и не обойтись. Чтобы закрыть вакансию разработчиков через hh.ru я практически со всеми (в лучшем случае 10 стоящими откликами в месяц) стараюсь пообщаться лично, дать разовую оплачиваемую задачу.

Вчера был такой случай - пришел отклик на разработчика. Бодро так, дерзско я бы даже сказал. По резюме - ничего не понятно. Ладно, думаю, пообщаемся. Созвонились - и опять “войти в айти”. Бывший музыкант военного оркестра, учится в техническом вузе на специальности, название которой даже не смог точно вспомнить. Что-то там про инженерию и безопасность. C# не идет, поэтому решил попробовать flutter. Есть проект в рамках стажировки - сделал 2 экрана приложения и ждет что дальше его будут “вести” (т.е. компания будет тратить деньги на его обучение).

Постарался быть полезным, объяснил как работает индустрия немного, посоветовал как быстрее себя определить в команду, где уже сразу он сможет начать приносить пользу, а не ждать, когда проведут за ручку (ведь это деньги и время для бизнеса).

Таков путь!